Gute Fremdsprachenkenntnisse sind heute unverzichtbar, vor allem für multinationale Konzerne. Berlin-Chemie Menarini erkannte diesen Bedarf und startete eine innovative Initiative an den deutschen Standorten: Sprachtandems. Mit diesem praktischen und dynamischen Ansatz können Mitarbeiter ihre Sprachfertigkeiten gemeinsam weiterentwickeln.

Ein Sprachtandem folgt einem einfachen Prinzip: Zwei unterschiedliche Muttersprachler treffen sich regelmäßig und sprechen abwechselnd in beiden Sprachen miteinander, wobei sie sich gegenseitig beim Lernen helfen. Dieser entspannte Austausch ohne Notendruck verbessert das Sprechen, erweitert den Wortschatz und stärkt das Selbstvertrauen. Im Gegensatz zu klassischen Sprachkursen entsteht so eine natürliche Lernatmosphäre, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert.

Sprachtandems sind in Deutschland weit verbreitet. Großstädte wie Berlin, Hamburg und München bieten zahlreiche Möglichkeiten – wie Veranstaltungen, Apps und Online-Plattformen – für alle, die ihre Fremdsprachenkenntnisse auf diesem Weg verbessern möchten. Hochschulen und Universitäten haben bereits seit langem entsprechende Programme für internationale Studierende etabliert, während auch immer mehr Unternehmen diese Lernform für sich entdecken.

Mit dieser Initiative knüpft Berlin-Chemie Menarini an eine etablierte Tradition deutscher Unternehmen an und unterstreicht damit sein Engagement für die Förderung und Entwicklung der eigenen Belegschaft.

Der neue Ansatz von Berlin-Chemie Menarini

Im Rahmen der Personalentwicklungsstrategie führte Berlin-Chemie Menarini 2024 Sprachtandems ein und startete 23 Tandem-Gruppen für zehn verschiedene Sprachen, darunter Englisch, Deutsch, Italienisch, Französisch, Spanisch, Russisch, Kroatisch, Polnisch, Arabisch und Koreanisch.

Die Teilnehmer treffen sich regelmäßig in Zweiergruppen, entweder persönlich oder online, um ihre Sprachkenntnisse gemeinsam zu trainieren. Sie bestimmen selbst, welche Themen sie besprechen und auf welchem Niveau sie arbeiten möchten, so wird das Lernen individuell und bleibt interessant. Neben dem Spracherwerb entstehen dabei auch engere Kontakte zwischen Mitarbeitern verschiedener Standorte, was das Arbeitsklima internationaler und teamorientierter macht.

Die Vorteile gehen aber weit über das reine Sprachenlernen hinaus: Die Tandems stärken den Zusammenhalt im Team und fördern ein besseres Miteinander. Bei lockeren Gesprächen und beim Austausch über verschiedene Kulturen lernen sich die Kollegen richtig kennen, was das Arbeiten angenehmer und offener macht. Gerade für ein international aufgestelltes Unternehmen wie Berlin-Chemie Menarini ist dieser kulturelle Brückenschlag besonders wertvoll.

Sprachtandems bieten eine besondere Chance, Sprachen auf dynamische und interaktive Weise zu erlernen. Berlin-Chemie Menarini macht vor, wie Unternehmen kreativ und erfolgreich in die Sprachkompetenz ihrer Mitarbeiter investieren können. In unserer immer stärker globalisierten Berufswelt entscheidet gute Kommunikation über den Erfolg – und das lässt sich durchaus mit Spaß verbinden!